Nouvelle version, nouvelles fonctionnalités : planning, demandes de congés, pointage géolocalisé en mode offline, etc. Venez découvrir de quoi se compose notre nouvelle version.
Après de longs et passionnants mois de travail nous sommes enfin arrivés là où nous espérions ardemment être : au déploiement d'une nouvelle version. Et c'est peu dire combien nous en sommes heureux, et fiers. Beaucoup de nouveautés, voyons cela.
Le contexte
NGL se veut depuis toujours être un acteur disruptif et novateur sur son marché. Fondé par des développeurs aguerris NGL a toujours voulu faire en fonction des demandes de ses clients, de proposer des fonctionnalités utiles, simples d’accès et d'emploi et sans changement de tarif. Ainsi après de nombreux échanges avec ses clients et prospects nous avons décider d'un cahier des charges apportant 4 nouvelles familles de fonctionnalités.
Bien sûr, notre philosophie ne change pas : fonctionnement sans application ni logiciel dédié.
Le pointage géolocalisé
Vous le connaissez déjà, c'est l'une des spécificités les plus appréciées de nos clients. Dans le respect de la vie privée, du RGPD et du code du travail, vous pourrez toujours faire pointer vos collaborateurs en toutes sécurité et simplicité. Sa mise en place et utilisation ne change pas. Aucune action à mener de votre part.
Le planning
Vous allez désormais pouvoir planifier les heures de travail et fournir en temps réel, directement depuis le smartphone de vos collaborateurs, toutes les informations des tâches, actions et travaux a faire dans la journée avec toutes les informations utiles ainsi que le lieu d'exécution.
La demande de congés
C'est la fonctionnalité la plus demandé, la gestion des congés. Vos collaborateurs vont pouvoir désormais demander directement leurs congés depuis leur smartphone et suivre leur reste de jours à prendre. Vous serez informé en temps réel de la demande et vous pourrez accepter ou refuser ces demandes. Les congés sont ensuite automatiquement ajoutés au planning.
Le coffre-fort numérique
Cette fonctionnalité n'était pas à l'origine dans notre to-do list, mais la demande des clients c'est fait de plus en plus présente. Forts de notre expérience en matière d'hébergement sécurisé, nous avons donc mis en place un système de coffre-fort numérique pour les payes de vos collaborateurs. Ceux-ci en auront donc l'accès directement depuis leur smartphone et pourront ainsi y accéder très facilement.
La gestion RH
Afin de gérer plus finement les contrats et les données salariales de vos collaborateurs, nous avons mis en place un système complet de gestion RH. Vous pourrez ainsi faire des exports précis pour les payes, ou encore mieux gérer les équipes et les postes de travail.
Conclusion
Comme vous le voyez ne nombreuses possibilités sont désormais accessibles. Rien ne change pour les utilisateurs en cours. Ce qui existait déjà ne change pas et est toujours utilisable de la même manière. L'ergonomie ne change pas, vous retrouverez vos habitudes de fonctionnement aisément.
Vous pouvez utiliser les fonctionnalités que vous voulez comme vous voulez au moment où vous le voulez. Vous pouvez également ne rien faire et continuer à utiliser NGL exactement comme avant.
Nous reviendrons plus précisément sur chaque nouveauté dans des billets de blog dédiés.
Nous espérons que toutes ces nouvelles fonctionnalités vous seront utiles en tout ou partie. Comme toujours nous sommes disponibles pour répondre à toutes vos questions ou demande d'amélioration par les canaux habituels.
