Votre logiciel NGL sur mesure

Découvrez comment NGL vous offre la possibilité d'avoir un logiciel parfaitement adapté à tous vos besoins.

Le CORE de NGL

NGL fonctionne grâce à son moteur central appelé CORE, qui est constamment amélioré pour offrir des services de qualité à tous les clients. Les mises à jour du CORE, qu'elles soient visibles ou invisibles, sont accessibles à tous les utilisateurs de NGL.

NGL sur mesure...

Bien que NGL propose des fonctionnalités complètes, il est possible que vous ayez des besoins spécifiques qui vont au-delà du CORE standard. Que ce soit des ajustements d'interface, des fonctionnalités adaptées à votre domaine ou des intégrations complexes avec vos systèmes d'information, NGL peut répondre à vos demandes spécifiques.

...demandez-le nous

Grâce à son architecture cloisonnée, NGL garantit l'indépendance de chaque client, permettant ainsi le développement de fonctionnalités sur mesure sans affecter le CORE et tout en bénéficiant des améliorations continues. Pour discuter de vos besoins personnalisés, il vous suffit de contacter votre commercial dédié.

Avec NGL, bénéficiez d'un système adapté à vos besoins grâce à des fonctionnalités sur mesure qui complètent le CORE central.

NGL devient partenaire de RIVALIS : une alliance au service des entreprises

Notre mission ? Simplifier la gestion des ressources humaines et du temps de travail pour les entreprises, quelle que soit leur taille. Aujourd'hui, nous sommes fiers de vous annoncer un partenariat stratégique avec RIVALIS, le 1er réseau d'accompagnement des dirigeants en France.

Nouvelle Mise à Jour NGL v3.3.0

Découvrez comment le nouveau système de compteur journalier, la division des tâches en "activité" et "horaires", et le mode avancé peuvent transformer votre quotidien professionnel. Plongez dans cet article pour explorer ces nouveautés et leurs avantages pour votre organisation.

L'obligation d’assurer le suivi du temps de travail et de le prouver

Mesurer la durée du temps de travail journalier de chaque travailleur est désormais une obligation pour les employeurs en France et dans les États membres de la Communauté européenne. Pour ce faire, ils doivent mettre en place un système objectif, fiable et accessible.